Efeitos da organização do trabalho em vivências de prazer e de sofrimento de trabalhadores em organização pública federal

Abstract

O presente estudo tem como objetivo analisar os principais efeitos da organização do trabalho em vivências de prazer e sofrimento de trabalhadores em uma organização pública federal. E como objetivos específicos, discutir e caracterizar conceitos de vivências de prazer e de sofrimento no trabalho; analisar o modelo de gestão gerencial, um modelo constituído de objetivos claros, bem definidos, e o modelo de gestão societal, embora ainda inacabado, com a participação da sociedade, é voltado para as necessidades dos cidadãos; e, possibilitar a criação de estratégias de mediação para evitar sofrimento e buscar o prazer, permitindo a identificação de fatores de risco para a saúde e para a qualidade de vida. São enfocadas questões sobre como o processo de mudança institucional influencia a vida desses trabalhadores e como a manutenção da motivação pessoal são fundamentais na gestão de negócios dos processos organizacionais.