Campo Dublin Core | Valor | Língua |
dc.contributor.advisor | Neiva, Elaine Rabelo | - |
dc.contributor.author | Nogueira, Ana Carolina Machado | - |
dc.identifier.citation | NOGUEIRA, Ana Carolina Machado. Atributos do contexto de mudança organizacional. 2016. 50 f., il. Monografia (Bacharelado em Administração)—Universidade de Brasília, Brasília, 2016. | pt_BR |
dc.description | Monografia (graduação)—Universidade de Brasília, Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade, Departamento de Administração, 2016. | pt_BR |
dc.description.abstract | Os atributos da mudança organizacional constituem elemento importante para compreender e caracterizar a mudança organizacional enquanto fenômeno. Nesse sentido, o objetivo deste trabalho é fornecer evidências de validade da Escala de Atributos da Mudança Organizacional, proposta por Neiva e Nery (2015), como um instrumento que mensura as características da mudança percebidas pelos indivíduos. Para isso, foi realizada a análise fatorial exploratória do instrumento. As amostras eram de trabalhadores de diversas organizações. Os resultados indicaram a presença de cinco fatores: Planejamento; Incerteza; Frequência; Risco e Dano; Intensidade. | pt_BR |
dc.rights | Acesso Aberto | pt_BR |
dc.subject.keyword | Organizações - mudanças | pt_BR |
dc.subject.keyword | Ambiente de trabalho | pt_BR |
dc.title | Atributos do contexto de mudança organizacional | pt_BR |
dc.type | Trabalho de Conclusão de Curso - Graduação - Bacharelado | pt_BR |
dc.date.accessioned | 2017-02-07T12:20:14Z | - |
dc.date.available | 2017-02-07T12:20:14Z | - |
dc.date.submitted | 2016-12-09 | - |
dc.identifier.uri | http://bdm.unb.br/handle/10483/15978 | - |
dc.language.iso | Português | pt_BR |
Aparece na Coleção: | Administração
|