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2015_LuisAntonioDiasdeAzevedoJunior_tcc.pdf656,62 kBAdobe PDFver/abrir
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dc.contributor.advisorGomes, Vanessa Cabral-
dc.contributor.authorAzevedo Júnior, Luís Antônio Dias de-
dc.identifier.citationAZEVEDO JÚNIOR, Luís Antônio Dias de. Motivação no setor público: avaliação do impacto das mudanças trazidas pelo Estatuto do Magistério de Ribeirão Preto num centro de educação infantil do município. 2015. 45 f., il. Trabalho de conclusão de curso (Bacharelado em Administração Pública)—Universidade de Brasília, Universidade Aberta do Brasil, Brasília, 2015.pt_BR
dc.descriptionTrabalho de conclusão de curso (graduação)—Ministério da Educação, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, Diretoria de Educação a Distância, Universidade Aberta do Brasil, Programa Nacional de Formação em Administração Pública, Universidade de Brasília, 2015.pt_BR
dc.description.abstractEste estudo objetivou analisar os impactos do Estatuto do Magistério de Ribeirão Preto na motivação dos professores em um centro de educação infantil do município. Utilizando-se de um questionário baseado nos fatores higiênicos e motivacionais propostos por Herzberg, foram obtidas respostas para 12 questões indicativas do grau de motivação dos servidores. Verificou-se um impacto positivo na motivação dos novos professores, enquanto que os antigos Educadores de Creche não foram afetados na mesma proporção.pt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.subject.keywordSetor públicopt_BR
dc.subject.keywordEducação de criançaspt_BR
dc.subject.keywordMotivação na educaçãopt_BR
dc.titleMotivação no setor público : avaliação do impacto das mudanças trazidas pelo Estatuto do Magistério de Ribeirão Preto num centro de educação infantil do municípiopt_BR
dc.typeTrabalho de Conclusão de Curso - Graduação - Bachareladopt_BR
dc.date.accessioned2017-01-02T15:36:15Z-
dc.date.available2017-01-02T15:36:15Z-
dc.date.submitted2015-06-29-
dc.identifier.urihttp://bdm.unb.br/handle/10483/15368-
dc.language.isoPortuguêspt_BR
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