Cultura organizacional : estilos de cultura organizacional

Abstract

Cultura Organizacional é um tema que tem despertado o interesse de estudiosos, pesquisadores e pessoas que trabalham no dia-a-dia das organizações. Diferentes áreas do conhecimento, tais como Administração, Psicologia e a Sociologias, respondem pelo desenvolvimento do tema. Essas áreas têm contribuído de forma significativa para a expansão do conhecimento existente hoje sobre o assunto. A cultura é um processo acumulativo que resulta do aprendizado obtido da totalidade da experiência histórica das gerações antecedentes. As peculiaridades desse processo podem restringir os comportamentos criativos e inovadores dos seres humanos. Na presente pesquisa, o nível de individualismo – coletivismo, uma dimensão cultural comumente pesquisada, foi investigado em diferentes Diretorias de um Órgão do Governo Federal. Observou-se que o coletivismo é o padrão cultural preferido nessas Diretorias. Implicações desses resultados para a gestão da organização são discutidas.