Qualidade de vida no trabalho, um estudo no Fundo Nacional de Desenvolvimento da Educação (FNDE)

Abstract

Este estudo apresenta os resultados sobre a percepção dos servidores do Fundo Nacional de Desenvolvimento da Educação (FNDE) acerca da qualidade de vida no trabalho. Os dados de fonte primária foram coletados através de entrevista semi-estruturada considerando a percepção sobre PQVT nos últimos cinco anos, tendo sido entrevistados a Coordenadora da DIDAV, responsável pelo programa QVT no FNDE e 3 grupos focais com 8 pessoas cada com vistas a analisar e avaliar o nível de qualidade de vida no ambiente de trabalho desta organização. O estudo teve como objetivo específico descrever a percepção dos servidores do FNDE sobre o impacto das ações do PQVT, buscando detectar as condições existentes para que a mesma canalize seus esforços em busca da excelência organizacional. Qualidade de Vida no Trabalho tem sido uma preocupação do ser humano, assim sendo as organizações buscam alcançar uma performance. O conceito de Qualidade assume variados enfoques e envolve uma multicomplexidade de variáveis de cultura para cultura. Mas a despeito disso há um consenso em todos os pressupostos teóricos que pontua que a Qualidade de Vida no Trabalho está diretamente relacionada ao bem estar, a boa saúde física, mental e espiritual, à aquisição de bens materiais, a concretização de objetivos de ordem pessoal ou profissional. A construção da Qualidade de Vida é um exercício de construção permanente de hábitos e que o valor das relações interpessoais reafirma a Qualidade de Vida como um empenho coorporativo, sincero e afetivo, capaz de sustentar o encorajamento para o trabalho, pois esse deve ser prazeroso.