Campo Dublin Core | Valor | Língua |
dc.contributor.advisor | Siqueira, Marcus Vinícius Soares | - |
dc.contributor.author | Pinto, Vanessa Rubio Teixeira | - |
dc.identifier.citation | PINTO, Vanessa Rubio Teixeira. Análise do discurso organizacional em uma empresa de marketing multinível: um estudo de caso. 2008. 42 f. Monografia (Especialização em Gestão de Pessoas)-Universidade de Brasília, Brasília, 2008. | en |
dc.description | Monografia (especialização)—Universidade de Brasília, Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Ciência da Informação e Documentação, 2008. | en |
dc.description.abstract | Este estudo busca saber qual a visão dos colaboradores de uma empresa de marketing multinível de seu discurso organizacional e a sua influência no alcance do comprometimento na organização. Com o intuito de responder este questionamento, foram traçados os objetivos geral e específicos que nortearam esta pesquisa. O objetivo geral é o de perceber como os colaboradores da organização estudada vêem o discurso utilizado por ela e qual sua influência no alcance do comprometimento de seus funcionários. Os objetivos específicos são: identificar e analisar a visão dos colaboradores em relação à organização; identificar o discurso utilizado pela organização; e apresentar as estratégias utilizadas pela empresa para conquistar o comprometimento dos colaboradores. | en |
dc.rights | Acesso Aberto | en |
dc.subject.keyword | Discurso organizacional | en |
dc.subject.keyword | Comprometimento organizacional | en |
dc.subject.keyword | Cultura organizacional | en |
dc.subject.keyword | Comportamento organizacional | en |
dc.title | Análise do discurso organizacional em uma empresa de marketing multinível : um estudo de caso | en |
dc.type | Trabalho de Conclusão de Curso - Especialização | en |
dc.date.accessioned | 2011-02-11T11:43:27Z | - |
dc.date.available | 2011-02-11T11:43:27Z | - |
dc.date.issued | 2011-02-11T11:43:27Z | - |
dc.date.submitted | 2008 | - |
dc.identifier.uri | http://bdm.unb.br/handle/10483/1493 | - |
dc.language.iso | Português | en |
dc.identifier.doi | http://dx.doi.org/10.26512/2008.TCC.1493 | - |
Aparece na Coleção: | Gestão de Pessoas
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