Campo Dublin Core | Valor | Língua |
dc.contributor.advisor | Farias, Josivania Silva | - |
dc.contributor.author | Barbosa, Lílian Mariana de Oliveira Fernandes | - |
dc.identifier.citation | BARBOSA, Lílian Mariana de Oliveira Fernandes. A implantação de projetos socioambientais e a resistência a mudanças na percepção dos envolvidos. 2009. 82 f. Monografia (Especialização em Gestão de Pessoas)-Universidade de Brasília, Brasília, 2009. | en |
dc.description | Monografia (especialização)—Universidade de Brasília, Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Ciência da Informação e Documentação, 2009. | en |
dc.description.abstract | Esta pesquisa visou verificar a existência de resistência à mudança organizacional no processo de implantação de projetos socioambientais em uma organização hospitalar privada. Na pesquisa de caráter qualitativo, por meio de entrevistas estruturadas aos colaboradores da organização, buscou-se verificar se os envolvidos possuíam resistência à mudança. As informações coletadas foram analisadas com base na fundamentação teórica deste estudo. Os resultados indicaram que a maioria dos entrevistados considera importante a implantação de projetos socioambientais no ambiente organizacional e os principais obstáculos culturais e organizacionais para a implantação destes projetos apresentados foram: falha na comunicação; falta de acompanhamento dos projetos; falta de recursos e incentivos e desvio de foco ou de objetivos em relação ao projeto. Os entrevistados citaram contribuições importantes que devem ser providenciadas quando da implantação destes tipos de projetos. | en |
dc.rights | Acesso Aberto | en |
dc.subject.keyword | Desenvolvimento organizacional | en |
dc.subject.keyword | Responsabilidade socioambiental | en |
dc.subject.keyword | Cultura organizacional | en |
dc.title | A implantação de projetos socioambientais e a resistência a mudanças na percepção dos envolvidos | en |
dc.type | Trabalho de Conclusão de Curso - Especialização | en |
dc.date.accessioned | 2011-02-10T14:25:11Z | - |
dc.date.available | 2011-02-10T14:25:11Z | - |
dc.date.issued | 2011-02-10T14:25:11Z | - |
dc.date.submitted | 2009 | - |
dc.identifier.uri | http://bdm.unb.br/handle/10483/1490 | - |
dc.language.iso | Português | en |
dc.identifier.doi | http://dx.doi.org/10.26512/2009.TCC.1490 | - |
Aparece na Coleção: | Gestão de Pessoas
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