Relação entre suporte à transferência e impacto do treinamento no trabalho

Abstract

Esta pesquisa investigou a relação entre Suporte à Transferência e Impacto do Treinamento no Trabalho nos cursos realizados pela Escola de Governo do Distrito Federal. A amostra de participantes foi composta por servidores do governo distrital participantes dos cursos. A coleta dos dados aconteceu em um intervalo mínimo de um mês após o encerramento dos cursos e máximo de quatro meses, aplicando-se o instrumento de impacto e suporte em forma de auto-avaliação. Somente Apoio Gerencial e Social foi percebido pelo treinando como significativo (r=0,48) para o Impacto do Treinamento. Estes resultados corroboram pesquisas nacionais e estrangeiras quanto a explicação da influência do Apoio Gerencial e Social para o Impacto do Treinamento no Trabalho.