Treinamento como forma de seleção interna no varejo farmacêutico

Abstract

Esta monografia é um requisito parcial à obtenção do grau de Especialista em Gestão de Pessoas, pela Universidade de Brasília. Trata-se de uma pesquisa que teve por objetivo geral investigar como uma rede do setor varejista farmacêutico pode usar a função treinamento para suprir as necessidades de seleção interna de pessoal. O estudo foi realizado na Rede de Drogarias Rosário, uma organização do setor varejista farmacêutico e utilizou uma abordagem qualitativa de pesquisa. O instrumento utilizado foi a entrevista semi-estruturada feita com nove funcionários da organização, distribuídos em cinco grupos de sujeitos. A coleta dos dados foi feita pela própria pesquisadora na Sede da empresa, de acordo com a conveniência de tempo de cada um. Os resultados da análise dos relatos dos cinco grupos de entrevistados apontam que a parceria entre as áreas de recrutamento e seleção e de treinamento e desenvolvimento de pessoal tem se mostrado importante para o sucesso e crescimento da rede.