| Título: | Gênero e escolha profissional |
| Autor(es): | Souza, Maria Luíza Rodrigues Sampaio de |
| Orientador(es): | Maciel, Suellen Neto Pires |
| Assunto: | Profissões
Gênero - relações
Estereótipos sociais |
| Data de apresentação: | 2015 |
| Data de publicação: | 15-Set-2016 |
| Referência: | SOUZA, Maria Luíza Rodrigues Sampaio de. Gênero e escolha profissional. 2015. 32 f. Trabalho de conclusão de curso (Especialização em Educação em e para os Direitos Humanos no Contexto da Diversidade Cultural)—Universidade de Brasília, Brasília, 2015. |
| Resumo: | A escolha profissional faz parte do desenvolvimento humano e marca a entrada do indivíduo no mundo do trabalho. Em geral, essa escolha ocorre no período da adolescência e envolve inúmeros fatores, constituindo-se como um processo de grande complexidade. Neste sentido, sabe-se que questões relacionadas ao gênero também perpassam essa decisão, considerando a influência da sociedade em delimitar determinadas profissões como mais adequadas a homens ou a mulheres. Estereótipos de gênero, isto é, generalizações sobre o que homens e mulheres devem ser/fazer, podem influenciar a escolha da profissão. Desse modo, a presente pesquisa pretendeu verificar a existência de estereótipo de gênero percebido por estudantes universitários do curso de Psicologia da Universidade de Brasília. |
| Abstract: | The professional choice is part of human development and marks the individual entry into the world of work. In general, this choice occurs during adolescence and involves numerous factors, establishing itself as a process of great complexity. In this way, it is known that gender issues also underlie this decision, considering the influence of society in defining certain professions as more suitable for men or women. Gender stereotypes, ie generalizations Gender stereotypes, ie generalizations about what men and women should be / do, can influence the professional choice. Keeping this in mind, the present study sought to determine the existence of gender stereotypes perceived by university students of Psychology at the University of Brasilia. |
| Informações adicionais: | Trabalho de conclusão de curso (especialização)—Universidade de Brasília, Instituto de Psicologia, Coordenação dos Cursos de Pós-Graduação Lato Sensu, Curso de Especialização em Educação em e para os Direitos Humanos, no contexto da Diversidade Cultural, 2015. |
| Aparece na Coleção: | Educação em e para os Direitos Humanos, no contexto da Diversidade Cultural
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