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https://bdm.unb.br/handle/10483/1438
| Título: | Avaliação de desempenho no contexto da gestão integrada de recursos humanos de uma entidade fechada de previdência complementar |
| Autor(es): | Neves, Alan Guedes Saraiva |
| Orientador(es): | Odelius, Catarina Cecília |
| Assunto: | Administração de pessoal
Pessoal - avaliação
Gestão por competências |
| Data de apresentação: | Mai-2008 |
| Data de publicação: | 4-Fev-2011 |
| Referência: | NEVES, Alan Guedes Saraiva. Avaliação de desempenho no contexto da gestão integrada de recursos humanos de uma entidade fechada de previdência complementar. 2008. 72 f. Monografia (Especialização em Gestão de Pessoas)-Universidade de Brasília, Brasília, 2008. |
| Resumo: | O propósito deste trabalho foi identificar a opinião de empregados de uma organização que atua na área de Previdência Complementar a respeito os aspectos relacionados à efetividade de um Sistema de Avaliação de Desempenho. O referencial teórico abordou definições de desempenho e de competência no âmbito organizacional e individual. Foram aplicados 130 questionários, dos quais 114 foram respondidos. A análise das respostas foi feita a partir do agrupamento dos itens em Características do Sistema, Atuação dos Gerentes, Impacto da Avaliação sobre os Indivíduos e Cultura. Concluiu- se que o fator gerencial e o sentimento de justiça são as maiores ameaças à efetividade do sistema. |
| Informações adicionais: | Monografia (especialização)—Universidade de Brasília, Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Ciência da Informação e Documentação, 2008. |
| DOI: | http://dx.doi.org/10.26512/2008.05.TCC.1438 |
| Aparece na Coleção: | Gestão de Pessoas
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