Os efeitos do coming out do indivíduo gay em organizações contemporâneas

Abstract

O presente estudo teve por objetivo analisar o coming out – processo de revelação da orientação sexual – do indivíduo gay, levando em consideração sua trajetória profissional e pessoal e as implicações de dividir a informação sobre a sua orientação sexual. Foram abordados os efeitos desse processo com o foco no âmbito organizacional. Para tanto, como norte metodológico, realizaram-se entrevistas com trabalhadores homossexuais, do sexo masculino, que atuam em organizações situadas no Distrito Federal, sendo destas de três partícipes vinculados à empresa pública e quatro de empresa privada. O roteiro de entrevista levou em consideração a vida social dos entrevistados, porém, com o foco nos efeitos do coming out, e as experiências no ambiente de trabalho de cada um. Conclui-se que mesmo sendo um processo complicado, tendo em vista o preconceito contra os indivíduos homossexuais na sociedade em geral, a revelação da orientação sexual no ambiente de trabalho possui muitos efeitos positivos, e o coming out está diretamente relacionado ao aumento da qualidade de vida profissional dos entrevistados.