Fatores motivacionais dos profissionais de contabilidade : um estudo no âmbito da cidade de Taguatinga-DF

Abstract

Este estudo pretendeu pesquisar o grau de motivação dos contabilistas que prestam serviços em escritórios de Taguatinga-DF. O Objetivo foi analisar os fatores que contribuem para satisfação e motivação no trabalho dos contabilistas pesquisados. Para isso elegeu-se como parâmetro norteador a Teoria de Herzberg, chamada Teoria dos Dois Fatores. A teoria afirma que os fatores higiênicos abrangem o ambiente e as condições de trabalho e estão relacionados a satisfação do indivíduo; já os fatores motivacionais se relacionam com a produtividade e demonstra como o indivíduo se sente com a atividade laboral que realiza. Os fatores de motivação utilizados foram crescimento, reconhecimento, responsabilidade, realização pessoal e o trabalho em si. A pesquisa foi realizada com 119 profissionais de contabilidade e pode-se perceber que os respondentes obtiveram níveis de satisfação e motivação altos. Sendo que o fator motivacional com maior representatividade nos escritórios é a realização e o fator com menor representatividade é o trabalho em si.