Perfil de liderança de gestores cinematográficos

Abstract

O presente trabalho procurou identificar as competências de liderança preponderantes em gestores cinematográficos. Foram desenvolvidos questionários baseados fortemente na literatura referente a liderança, gestão e gestão cinematográfica. Os questionários foram aplicados no Distrito Federal, entre produtores(as) e diretores(as) cinematográficos, que a literatura identifica como gestores de produções cinematográficas, a fim de desenvolver um melhor entendimento em relação a sua própria percepção acerca e poder compará-la com a percepção de outros profissionais (atores, atrizes, diretores de fotografia, diretores de arte, figurinistas, maquiadores, editores, finalizadores, etc) em relação à esses gestores. Os resultados foram então pontuados em uma escala Lickert de frequência e comparados, afim de identificar quais são as competências de liderança que se destacam em cada uma das figuras de gestão cinematográfica.