Programa de qualidade de vida em uma universidade pública : a percepção dos servidores

Abstract

Esta pesquisa teve como objetivo geral avaliar as contribuições do Projeto Viva Bem UnB na melhoria da qualidade no trabalho do servidor universitário. A metodologia utilizada foi a abordagem qualitativa, com a realização de seis entrevistas com alguns dos participantes do Projeto. Como resultado verificou-se que o Projeto Viva Bem UnB foi muito bem avaliado pelos servidores que dele participam. Relatos apontam mudanças positivas com relação à qualidade de vida do trabalhador como, por exemplo, melhoria na qualidade do sono, na disposição para o trabalho, entre outras. A pesquisa mostrou, contudo, que na percepção dos entrevistados, o envolvimento da Universidade de Brasília com a questão “Qualidade de Vida no Trabalho” ainda deixa muito a desejar. Os entrevistados relataram que o Projeto precisa de uma infra-estrutura física mais adequada, bem como de uma parceria mais efetiva com o Departamento de Educação Física da Instituição. O apoio das chefias aos que participam do Projeto não foi considerado essencial, uma vez que as atividades são desenvolvidas fora do horário normal de trabalho.