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dc.contributor.advisorFarias, Josivania Silva-
dc.contributor.authorLemos, Eliene Vilas Boas-
dc.identifier.citationLEMOS, Eliene Vilas Boas. Alinhamento estratégico na visão de gerentes da Secretaria de Recursos Humanos da UnB. 2009. 62 f. Monografia (Especialização em Gestão Universitária)-Universidade de Brasília, Brasília, 2009.en
dc.descriptionMonografia (especialização)—Universidade de Brasília, Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Ciência da Informação e Documentação, 2009.en
dc.description.abstractEste estudo buscou mostrar o alinhamento entre o planejamento estratégico da Universidade de Brasília e as atividades de planejamento desenvolvidas nas gerências da Secretaria de Recursos Humanos – SRH. Para tanto, foi conduzida uma pesquisa descritiva, através de análise documental e de estudo de caso. Os dados coletados nas entrevistas com os gerentes da SRH foram interpretados por meio de mecanismos de análise propostos por Bardin (2004 apud SENNA, 2007) ao tratar da técnica de Análise de Conteúdo. Os resultados obtidos apontam para uma falta de integração das gerências, bem como o insuficiente conhecimento do planejamento estratégico da UnB.en
dc.rightsAcesso Abertoen
dc.subject.keywordPlanejamento estratégicoen
dc.subject.keywordUniversidades e faculdades - planejamentoen
dc.subject.keywordUniversidades e faculdades - administração de pessoalen
dc.subject.keywordUniversidade de Brasília (UnB)en
dc.titleAlinhamento estratégico na visão de gerentes da Secretaria de Recursos Humanos da UnBen
dc.typeTrabalho de Conclusão de Curso - Especializaçãoen
dc.date.accessioned2010-11-24T10:52:09Z-
dc.date.available2010-11-24T10:52:09Z-
dc.date.issued2010-11-24T10:52:09Z-
dc.date.submitted2009-
dc.identifier.urihttp://bdm.unb.br/handle/10483/1257-
dc.language.isoPortuguêsen
dc.identifier.doihttp://dx.doi.org/10.26512/2009.TCC.1257-
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