Campo Dublin Core | Valor | Língua |
dc.contributor.advisor | Faria, Maria de Fátima Bruno de | - |
dc.contributor.author | Martins, Ludimila Guilherme | - |
dc.identifier.citation | MARTINS, Ludimila Guilherme. Fatores organizacionais fomentadores e inibidores da criatividade em equipes de trabalho. 2010. 62 f. Monografia (Bacharelado em Administração)-Universidade de Brasília, Brasília, 2010. | en |
dc.description | Monografia (graduação)—Universidade de Brasília, Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade, Departamento de Administração, 2010. | en |
dc.description.abstract | Com a globalização, a competitividade foi maximizada e os ciclos de vida dos produtos foram reduzidos. Para minimizar esses efeitos, cresce o uso do trabalho em equipes, de forma a satisfazer as necessidades dos clientes e dos mercados. Contudo, os elementos que influenciam o processo criativo das equipes não são claros. Logo, o objetivo do estudo é identificar quais são os elementos organizacionais, fomentadores e inibidores, que influenciam o comportamento criativo das equipes de trabalho. O estudo busca também caracterizar o que são grupos e equipes, bem como diferenciar e conceituar os termos criatividade e inovação. Para captar esses elementos foi realizada uma pesquisa qualitativa com a aplicação de um roteiro de entrevista, semi-estruturado, em duas equipes de uma incubadora de empresas do Distrito Federal. Os participantes do estudo foram definidos de acordo com dois critérios: ser participante de uma equipe de trabalho e participar do processo criativo na equipe de trabalho. As conclusões do estudo demonstram que os elementos organizacionais que influenciaram positivamente ambas as equipes foram: afinidade entre os membros, confiança mútua, autonomia/liberdade, conhecimento sobre a instituição, flexibilidade, integração das idéias. Dentre os inibidores destacam-se: o excesso de burocracia, a falta de autonomia e a falta de valorização do membro. | en |
dc.rights | Acesso Aberto | en |
dc.subject.keyword | Comportamento organizacional | en |
dc.subject.keyword | Grupos de trabalho | en |
dc.subject.keyword | Motivação no trabalho | en |
dc.subject.keyword | Criatividade no trabalho | en |
dc.title | Fatores organizacionais fomentadores e inibidores da criatividade em equipes de trabalho | en |
dc.type | Trabalho de Conclusão de Curso - Graduação - Bacharelado | en |
dc.date.accessioned | 2010-11-12T15:46:04Z | - |
dc.date.available | 2010-11-12T15:46:04Z | - |
dc.date.issued | 2010-11-12T15:46:04Z | - |
dc.date.submitted | 2010-08-26 | - |
dc.identifier.uri | http://bdm.unb.br/handle/10483/1239 | - |
dc.language.iso | Português | en |
dc.identifier.doi | http://dx.doi.org/10.26512/2010.08.TCC.1239 | pt_BR |
Aparece na Coleção: | Administração
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