Fatores do clima organizacional que influenciam a motivação dos servidores técnicos-administrativos da Fundação Universidade de Brasília - FUB

Abstract

O presente trabalho objetivou analisar os fatores do Clima Organizacional que influenciam a motivação do servidores Técnico-administrativos da Fundação Universidade Brasília – FUB. Trata-se de estudos sobre Clima Organizacional, Cultura Organizacional, motivação e Administração Pública. A pesquisa caracteriza-se, quanto aos fins, como descritiva e explicativa, e quanto aos meios, classifica-se como de campo. A pesquisa de campo foi realizada por meio da aplicação de instrumento de pesquisa (questionários online e impressos) para a coleta dos dados sobre o perfil funcional, a percepção de clima organizacional e a motivação. A pesquisa é ainda classificada como quantitativa, pois buscou analisar os fatores do clima organizacional que influenciam a motivação dos servidores da Fundação. Os resultados indicaram que os fatores do clima organizacional influenciam a motivação dos servidores. _________________________________________________________________________________ ABSTRACT

This study aimed to analyze the organizational climate factors that influence the motivation of the technical and administrative staff of the Foundation University Brasília - FUB. These are studies on organizational climate, organizational culture, motivation and Public Administration. The research is characterized, as to the purposes, such as descriptive and explanatory, and as to the means, ranks as field. The field research was carried out through the application of research instrument (online and printed questionnaires) for the collection of data on the functional profile, the perception of organizational climate and motivation. The research is still classified as quantitative as it sought to analyze the organizational climate factors that influence the motivation of the Foundation servers. The results indicated that the organizational climate factors influence the motivation of servers.