Análise do perfil de vencedores em concursos de Inovação na Gestão Pública, realizados ao longo dos últimos seis anos pela Escola Nacional de Administração Pública

Abstract

Este estudo tem como objetivo analisar as iniciativas inovadoras vencedoras do concurso de Inovação na Gestão Pública realizados pela Escola Nacional de Administração Pública, nos últimos seis anos no sentido de encontrar fatores do ambiente organizacional que contribuíram com a iniciativa vencedora em prol da academia e dos órgãos públicos. O tipo do método de pesquisa exploratório qualitativo, as técnicas utilizadas foram a documental e as entrevistas propiciaram a análise individual e cruzada de cada coleta de dados registrada. A conclusão permitiu uma melhor verificação da inovação na administração pública, comprovando que ela ainda não colabora suficientemente com o processo de inovação por diversos fatores, dentre eles: falta de planejamento, falta de financiamento à inovação, elevado receio dos servidores sobre o risco da inovação relacionado a burocracia jurídica, dentre outros. A pesquisa contribui, com base na análise das entrevistas, na melhoria da implementação da inovação na administração pública federal sugerindo a criação de um setor para instalar incubadora de ideias inovadoras na administração pública federal.