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2015_NaiaraMoraisLima.pdf368,84 kBAdobe PDFver/abrir
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dc.contributor.advisorGomes, Luciana de Oliveira Miranda-
dc.contributor.authorLima, Naiara Morais-
dc.identifier.citationLIMA, Naiara Morais. Análise da política de recursos humanos da empresa x. 2015. 24 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Bacharelado em Gestão do Agronegócio)—Universidade de Brasília, Brasília, 2015.en
dc.descriptionTrabalho de Conclusão de Curso (graduação)—Universidade de Brasília, Faculdade UnB Planaltina, Curso de Gestão do Agronegócio, 2015.en
dc.description.abstractAo longo dos anos houve uma evolução na área de Recursos Humanos, surgindo várias denominações como administração de pessoal, relações humanas e gestão de pessoas. O ser humano é um indivíduo emocional que está sempre na busca pela satisfação no trabalho que não está relacionado só a renda, mas também ao crescimento pessoal, e para isso o setor Recursos Humanos de qualquer organização busca acrescentar adicionais as remunerações do trabalhador bem como mudar e adaptar as suas políticas. Assim, o tema central desse trabalho é a análise da política de Recursos Humanos de uma empresa situada na área rural de Planaltina (DF). Busca-se através dessa análise descrever os pontos negativos e positivos dessa política.en
dc.rightsAcesso Abertoen
dc.subject.keywordAdministração de pessoalen
dc.subject.keywordRelações humanasen
dc.subject.keywordGestão de pessoasen
dc.subject.keywordSatisfação no trabalhoen
dc.subject.keywordRemunerações extra-salariaisen
dc.subject.keywordRecursos humanos - políticaen
dc.titleAnálise da política de recursos humanos da empresa xen
dc.typeTrabalho de Conclusão de Curso - Graduação - Bachareladoen
dc.date.accessioned2015-08-27T15:38:35Z-
dc.date.available2015-08-27T15:38:35Z-
dc.date.issued2015-08-27T15:38:35Z-
dc.date.submitted2015-06-25-
dc.identifier.urihttp://bdm.unb.br/handle/10483/11023-
dc.language.isoPortuguêsen
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