Ser uma boa empresa para se trabalhar gera benefícios financeiros? : comparação entre o desempenho financeiro das empresas reconhecidas como melhores para se trabalhar e as demais

Abstract

Fazer parte das melhores empresas para se trabalhar é tido como um dos objetivos de muitos gestores. Entretanto, o valor esperado gerado pelos investimentos nas políticas de recursos humanos da empresa para torná-la uma das melhores pode estar abaixo do que desejam os investidores. Este estudo buscou verificar se existem diferenças significativas no desempenho financeiro das empresas vistas como as melhores para se trabalhar quando comparadas às demais. Inicialmente, abordou-se as diferentes teorias sobre motivação e satisfação no trabalho; em seguida, a contabilidade financeira e gerencial, assim como, avaliação de desempenho, ativos intangíveis e indicadores financeiros. Para atingir o objetivo proposto fez-se uma pesquisa quantitativa, com dados secundário, fornecidos pelas revistas VOCÊ S/A e EXAME, comparando-se dois grupos de 47 empresas, sendo o primeiro composto por aquelas empresas presentes simultaneamente nos guias das “Melhores Empresas para se Trabalhar” e das “Melhores e Maiores”, ambos de 2013, e o segundo composto somente por empresas do guia “Melhores e Maiores”. Em posse dos indicadores financeiros das empresas foi realizado um teste t entre as médias de alguns indicadores dos dois grupos. Concluiu-se que não há diferença significativa entre o desempenho financeiro das empresas analisadas.