Custo do trabalho ampliado na cadeia produtiva de confecção de uniformes profissionais do Distrito Federal

Abstract

O custo do trabalho tem sido objeto de muitos estudos no Brasil, mas ainda não existe consenso sobre como calculá-lo. As discussões permanecem em relação ao peso dos encargos trabalhistas, com base em estimativas de alíquotas. Elas não ampliam o contexto para uma análise aprofundada do custo total do trabalhador e fazem poucos estudos de caso para entenderem esse custo na realidade das empresas. Souza et al (2012) propõem o método do custo do trabalho ampliado com intuito de considerar outros componentes além dos legais, como obrigações acessórias, benefícios negociados, gastos com capacitação e até gestão do trabalho. Sendo assim, esse projeto de pesquisa faz uso do custo do trabalho ampliado para identificar, bem como analisar, os componentes do custo do trabalho de um modelo de referência desenvolvido para estudo de caso na cadeia produtiva de confecções de uniformes profissionais do Distrito Federal. Os resultados encontrados são relevantes, pois confirmam que, apesar de o custo das obrigações trabalhistas ser de fato significativo, existem custos não regulamentados que devem ser considerados. Nesse contexto, são destacados os componentes mais impactantes – terceirização, custo do tempo não trabalhado, rotatividade – e levantadas as suas possibilidades de alteração do custo do trabalho. Sendo assim, essa pesquisa proporciona um entendimento robusto sobre o custo do trabalho para o modelo de referência em análise, fato que facilita o processo de tomada de decisão dos empresários envolvidos e contribui para que novos estudos sejam realizados no cenário apresentado.