Economia compartilhada nos espaços de trabalho : coworking e seus impactos positivos nas pessoas e organizações

Abstract

Os coworkings, novo modelo organizacional de trabalho inserido dentro do conceito da economia compartilhada, vem se tornando uma alternativa aos padrões tradicionais de trabalho. Baseado em valores como sustentabilidade, acessibilidade e colaboração, esses espaços são escritórios compartilhados que reúnem empreendedores e profissionais de diferentes áreas do conhecimento, com diferentes histórias e desafios a serem superados. Essas diferenças se unem e convergem em busca de um objetivo comum: o desenvolvimento de negócios de sucesso por meio de redes de relacionamentos que potencializam o processo empreendedor, de motivação e inovação. Este estudo tem como objetivo descrever o modelo organizacional do coworking e analisar os possíveis impactos que ele pode causar na forma de trabalhar dos usuários desse modelo organizacional. Para o alcance dos resultados foi realizada uma pesquisa exploratória, e coleta de dados trabalhados por meio de análise de conteúdo. Os resultados demonstraram a efetividade do coworking, cumprindo com os valores de colaboração e compartilhamento valendo-se, principalmente, da rede de relacionamentos e redução de custos, em um ambiente agradável e criativo, composto por pessoas de diversas idades e profissões que buscam o compartilhamento de ideias, espaços e experiências.