Clima organizacional durante a pandemia da Covid-19 : percepção de trabalhadores do IBGE

Abstract

Esta pesquisa teve como objetivo descrever sobre a percepção dos trabalhadores do IBGE acerca do clima organizacional e de seus desempenhos durante o teletrabalho compulsório, estabelecido dentro da instituição em decorrência da pandemia de COVID - 19. O presente estudo utilizou-se de um relatório produzido pelo IBGE, em todos os estados mais o Distrito Federal, com base nesses dados secundários, foi elaborada a pesquisa descritiva com abordagem quantitativa com recorte transversal, onde foram destacados os dados sobre os funcionários lotados no DF, com enfoque no clima organizacional da empresa, utilizando-se das dimensões de clima organizacional: satisfação, condições de trabalho, liderança, comprometimento empresarial e comunicação. Nesse relatório foram utilizadas estatísticas descritivas como média, desvio padrão e correlação entre as dimensões do clima organizacional. A partir desses procedimentos foram encontradas relações fortes entre as dimensões de clima organizacional dentro da organização e uma satisfação enorme dos funcionários com o teletrabalho, demonstrando que os funcionários têm uma visão positiva sobre esse tipo de modalidade de trabalho. Entretanto, os resultados também mostraram deficiências nas visões dos funcionários com a chefia, em especial a comunicação com eles.