A relação entre a troca líder-membro e o adoecimento nas organizações

Abstract

O tema liderança tem grande destaque no mundo organizacional e é responsável por gerar diversos impactos sobre os indivíduos que participam da relação. Este trabalho teve como objetivo principal descrever a relação entre o nível da troca líder-membro com danos físicos e psicossociais relacionados ao trabalho. Logo, foi medida a qualidade da troca líder-membro e analisados os danos à saúde de seus colaboradores baseados em dados obtidos a partir de uma pesquisa descritiva com aplicação de questionários para colaboradores de diversas organizações presentes no Distrito Federal. Mediante a análise dos dados coletados foi detectada a relação existente entre os dois temas abordados, em que a qualidade da troca líder membro pode influenciar diretamente o surgimento dos danos aos indivíduos. Os resultados obtidos foram considerados relevantes para as organizações considerando as metas traçadas e ao tamanho da amostra.