| Campo Dublin Core | Valor | Língua |
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| dc.contributor.advisor | Odelius, Catarina Cecília | - |
| dc.contributor.author | Lima, Vinícius Lopes de | - |
| dc.identifier.citation | LIMA, Vinícius Lopes de. Percepção de justiça organizacional de sistemas de remuneração em organizações públicas. 2011. 50 f. Monografia (Bacharelado em Administração)—Universidade de Brasília, Brasília, 2011. | en |
| dc.description | Monografia (graduação)—Universidade de Brasília, Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade, Departamento de Administração, 2011. | en |
| dc.description.abstract | O objetivo da pesquisa foi comparar a percepção de justiça organizacional entre funcionários que recebem Remuneração Fixa e os que além desta recebem Remuneração Variável em duas organizações públicas. Os dados coletados em duas agências reguladoras, por meio da Escala de Percepção de Justiça Organizacional de Mendonça, junto a 189 servidores, foram submetidos a análises descritiva e inferencial. Os resultados indicam não haver diferenças de percepção de justiça organizacional entre os funcionários que recebem ou não Remuneração variável nas agências reguladoras pesquisadas e a única variável entre as estudadas que influenciou a percepção de justiça organizacional foi exercer cargo de chefia. | en |
| dc.rights | Acesso Aberto | en |
| dc.subject.keyword | Justiça organizacional | en |
| dc.subject.keyword | Salários - administração | en |
| dc.subject.keyword | Administração pública | en |
| dc.title | Percepção de justiça organizacional de sistemas de remuneração em organizações públicas | en |
| dc.type | Trabalho de Conclusão de Curso - Graduação - Bacharelado | en |
| dc.date.accessioned | 2011-10-11T18:09:42Z | - |
| dc.date.available | 2011-10-11T18:09:42Z | - |
| dc.date.issued | 2011-10-11T18:09:42Z | - |
| dc.date.submitted | 2011-07-14 | - |
| dc.identifier.uri | http://bdm.unb.br/handle/10483/2061 | - |
| dc.language.iso | Português | en |
| Aparece na Coleção: | Administração
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