Sistema S e encargos sociais : custos, benefícios e caminhos possíveis

Abstract

Na presente monografia avaliaremos a formatação institucional do maior ofertante de qualificação profissional no Brasil, o Sistema S, com ênfase nos impactos de seu financiamento via alíquotas sobre a folha de pagamentos no equilíbrio do mercado de trabalho. Veremos que, para cada 1% de alíquota destinada ao Sistema S, a queda nos salários se situa entre 0,5% a 0,8% e a do nível de emprego entre 0,05% a 0,08%, nos cenários de demanda por trabalho inelástica e elástica, respectivamente. Estes custos podem ser reduzidos caso os trabalhadores ou as firmas percebam ganhos advindos dos serviços financiados pela alíquota. Por outro lado, a evidência empírica falha em rejeitar que elevações salariais após as qualificações oferecidas pelo Sistema S sejam ocasionados exclusivamente pelas características não observáveis dos alunos, tais como motivação e disciplina. Assim, apresentamos diferentes reformas institucionais possíveis a fim de melhorar a eficiência do Sistema S.