Psicodinâmica do trabalho : as vivências de prazer e sofrimento nas relações de trabalho entre servidores do quadro e terceirizados em uma organização do judiciário federal

Abstract

O presente trabalho tem como objetivo analisar as vivências de prazer e sofrimento nas relações de trabalho entre servidores do quadro e terceirizados em uma Organização do judiciário Federal, buscando uma melhor compreensão do contexto que envolve três situações distintas, entre o servidor concursado, o servidor que teve o benefício do ingresso no serviço público, antes da promulgação da Constituição Federal de 1988 e o prestador de serviço terceirizado. Buscou-se fundamentação nas teorias da psicopatologia do trabalho e na psicodinâmica do trabalho, no intuito de identificar as causas de prazer e sofrimento gerado nas relações vivenciadas pelos grupos pesquisados. Esses foram divididos em três categorias de 05 cinco elementos cada, de forma que representassem cada situação. Nessa busca realizou-se pesquisa qualitativa, de caráter exploratório, uma vez que ainda há pouco conhecimento acumulado e sistematizado, através de entrevista focalizada, individuais e semi-estruturadas. Foram verificadas através dos resultados, que relações do tipo “apadrinhamento”, geraram e continuam a gerar situações de desconforto e confronto entre os membros da organização, travando-se uma batalha de poderes dentro da organização, que é composta por várias autoridades com amplos poderes e condições de igualdade. Outro fator identificado foi a possível perda na qualidade do julgamento dos processos, em troca da busca pela quantidade de julgados, demonstrando uma preocupação excessiva pela estatística. Finalmente, conclui-se que estudos e posicionamentos devem ser tomados, no intuito de minimizar ou se possível extinguir as relações de pessoalidade e retorno à busca pela qualidade dos julgados.