| Campo Dublin Core | Valor | Língua |
|---|
| dc.contributor.advisor | Farias, Josivania Silva | - |
| dc.contributor.author | Moll, Renata Helena Villaron Xavier | - |
| dc.identifier.citation | MOLL, Renata Helena Villaron Xavier. Mensuração de desempenho em gestão de pessoas: um estudo de caso na Câmara dos Deputados. 2009. 81 f. Monografia (Especialização em Gestão de Pessoas)-Universidade de Brasília, Brasília, 2009. | en |
| dc.description | Monografia (especialização)—Universidade de Brasília, Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Ciência da Informação e Documentação, 2009. | en |
| dc.description.abstract | O objetivo geral do presente trabalho foi verificar a capacidade que os indicadores de desempenho em gestão de pessoas utilizados pela organização estudada possuem, no tocante à medição da performance da área sobre o seu desempenho estratégico. Para tanto, os objetivos específicos foram identificar a estratégia da organização pesquisada; identificar os indicadores de desempenho em gestão de pessoas utilizados pela organização pesquisada e analisar o alinhamento dos indicadores de desempenho em gestão de pessoas com a estratégia da organização pesquisada. | en |
| dc.rights | Acesso Aberto | en |
| dc.subject.keyword | Serviço público - administração de pessoal | en |
| dc.subject.keyword | Servidores públicos | en |
| dc.subject.keyword | Pessoal - avaliação | en |
| dc.subject.keyword | Câmara dos Deputados - Brasil | en |
| dc.title | Mensuração de desempenho em gestão de pessoas : um estudo de caso na Câmara dos Deputados | en |
| dc.type | Trabalho de Conclusão de Curso - Especialização | en |
| dc.date.accessioned | 2011-02-14T12:59:02Z | - |
| dc.date.available | 2011-02-14T12:59:02Z | - |
| dc.date.issued | 2011-02-14T12:59:02Z | - |
| dc.date.submitted | 2009 | - |
| dc.identifier.uri | http://bdm.unb.br/handle/10483/1505 | - |
| dc.language.iso | Português | en |
| dc.identifier.doi | http://dx.doi.org/10.26512/2009.TCC.1505 | - |
| Aparece na Coleção: | Gestão de Pessoas
|
