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https://bdm.unb.br/handle/10483/1488
| Título: | Relação entre suporte à transferência e impacto do treinamento no trabalho |
| Autor(es): | Braz, Rebeca Maria Maciel |
| Orientador(es): | Meneses, Pedro Paulo Murce |
| Assunto: | Treinamento profissional
Transferência de aprendizagem
Serviço público - administração de pessoal
Pessoal - avaliação |
| Data de apresentação: | 2009 |
| Data de publicação: | 10-Fev-2011 |
| Referência: | BRAZ, Rebeca Maria Maciel. Relação entre suporte à transferência e impacto do treinamento no trabalho. 2009. 50 f. Monografia (Especialização em Gestão de Pessoas)-Universidade de Brasília, Brasília, 2009. |
| Resumo: | Esta pesquisa investigou a relação entre Suporte à Transferência e Impacto do Treinamento no Trabalho nos cursos realizados pela Escola de Governo do Distrito Federal. A amostra de participantes foi composta por servidores do governo distrital participantes dos cursos. A coleta dos dados aconteceu em um intervalo mínimo de um mês após o encerramento dos cursos e máximo de quatro meses, aplicando-se o instrumento de impacto e suporte em forma de auto-avaliação. Somente Apoio Gerencial e Social foi percebido pelo treinando como significativo (r=0,48) para o Impacto do Treinamento. Estes resultados corroboram pesquisas nacionais e estrangeiras quanto a explicação da influência do Apoio Gerencial e Social para o Impacto do Treinamento no Trabalho. |
| Informações adicionais: | Monografia (especialização)—Universidade de Brasília, Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Ciência da Informação e Documentação, 2009. |
| DOI: | http://dx.doi.org/10.26512/2009.TCC.1488 |
| Aparece na Coleção: | Gestão de Pessoas
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