Utilize este link para identificar ou citar este item: http://bdm.unb.br/handle/10483/13755
Título: A equidade de gênero nos cargos de chefia : uma reflexão sobre a licença parental na Alemanha e no Brasil
Autor(es): Moreira, Mellany Nascimento
Orientador(es): Rodrigues, Ruth Meyre
Assunto: Mercado de trabalho (Brasil) - equidade de gênero
Mercado de trabalho (Alemanha) - equidade de gênero
Gênero - desigualdade
Direitos das mulheres
Mercado de trabalho
Data de apresentação: 2014
Data de publicação: 19-Jul-2016
Referência: MOREIRA, Mellany Nascimento. A equidade de gênero nos cargos de chefia: uma reflexão sobre a licença parental na Alemanha e no Brasil. 2014. 42, [5] f., il. Trabalho de conclusão de curso (Especialização em Gestão de Políticas Públicas em Gênero e Raça)—Universidade de Brasília, Brasília, 2014.
Resumo: O avanço da mulher nos espaços que antigamente eram ocupados somente pelo homem já é notório. No entanto, ainda se tem muito a refletir e a discutir pela equidade de gênero no mercado de trabalho brasileiro. O projeto busca refletir a equidade de gênero nos cargos de chefia entre as políticas públicas no Brasil e na Alemanha. O objetivo é comparar o quadro brasileiro com o quadro alemão e analisar a situação e os avanços no Brasil. Quais são os avanços ocorridos na sociedade alemã que podem ser utilizados como um modelo com a devida adequação para a sociedade brasileira? Neste sentido, o recorte feito foi relativo a discussão sobre a licença parental e suas consequências em ambos os países.
Informações adicionais: Trabalho de conclusão de curso (especialização)—Universidade de Brasília, Faculdade de Educação, 2014.
Aparece na Coleção:Gestão de Políticas Públicas em Gênero e Raça

Arquivos neste item:
Arquivo Descrição TamanhoFormato 
2014_MellanyNascimentoMoreira.pdf751.25 kBAdobe PDFver/abrir


Este item está licenciado na Licença Creative Commons Creative Commons