Avaliação de impacto do curso de Formação e Desenvolvimento Gerencial

Abstract

O objetivo da presente pesquisa foi identificar a freqüência e importância de uso dos conteúdos abordados no curso de Formação e Desenvolvimento Gerencial em situações de trabalho, de acordo com a percepção dos participantes do treinamento, de chefias e de pares. Foi feita análise dos conteúdos das disciplinas ”Universidade Instituição”; “Os Sistemas da Universidade”; “Gestão da Universidade”; “Humanização da Universidade”, “Trabalho Final” e preparado questionário para coleta de dados quanto a frequência e importância de uso dos conteúdos das disciplinas e à percepção de alcance dos objetivos do curso. Os questionários foram respondidos por 23 treinandos, 15 chefes e 17 pares. Os dados coletados na pesquisa de campo foram submetidos a análise estatística descritiva. Os resultados mostraram que , segundo a percepção dos pesquisados, o curso de Formação e Desenvolvimento Gerencial (FDG) atendeu aos seus objetivos.