Campo Dublin Core | Valor | Língua |
dc.contributor.author | Menezes, Larissa Ribeiro de | - |
dc.identifier.citation | MENEZES, Larissa Ribeiro de. Substituição de CEO em empresas brasileiras: processo sistêmico ou aleatório? 2013. 21 f. Monografia (Bacharelado em Ciências Contábeis)—Universidade de Brasília, Brasília, 2013. | en |
dc.description | Monografia (graduação)—Universidade de Brasília, Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade, Departamento de Ciências Contábeis e Atuariais, 2013. | en |
dc.description.abstract | Governança Corporativa engloba um conjunto de práticas de controle e direção das companhias, qua auxiliam no bom desempenho da organização e no bom relacionamento entre as partes interessadas. Um de seus objetivo é delimitar o conflito de interesses entre acionistas e executivos, buscando harmonizar suas visões e atitudes. Dentro deste tema, está a importância do CEO para as empresas e de sua escolha ser feita conscientemente, com a preparação e o planejamento adequados, visto que este é um dos principais executivos da companhia. Por essa razão este estudo objetivou avaliar se as companhias brasileiras estão preparadas para uma substituição do seu CEO, possuindo um processo sistêmico para a sucessão deste. Com a finalidade de atingir o objetivo, utilizou-se a aplicação de questionário misto, com questões fechadas e uma questão aberta, para empresas que passaram por um processo de sucessão empresarial recentemente. Pôde-se observar que as empresas respondentes do questionário estavam preparadas para a substituição do CEO e passaram por longos processos de sucessão. Todas já possuiam possíveis candidatos para assumirem o cargo, sendo alguns de dentro da própria companhia. Porém, devido a restrições na amostra desta pesquisa, não se pode generalizar o resultado obtido. | en |
dc.rights | Acesso Aberto | en |
dc.subject.keyword | Administração de empresas | en |
dc.subject.keyword | Chief Executive Oficer (CEO) | en |
dc.subject.keyword | Governança corporativa | en |
dc.title | Substituição de CEO em empresas brasileiras : processo sistêmico ou aleatório? | en |
dc.type | Trabalho de Conclusão de Curso - Graduação - Bacharelado | en |
dc.date.accessioned | 2016-03-04T14:47:34Z | - |
dc.date.available | 2016-03-04T14:47:34Z | - |
dc.date.issued | 2016-03-04T14:47:34Z | - |
dc.date.submitted | 2013-12-10 | - |
dc.identifier.uri | http://bdm.unb.br/handle/10483/12230 | - |
dc.language.iso | Português | en |
Aparece na Coleção: | Ciências Contábeis
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